Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Специфіка сучасного ринку вимагає від підприємців миттєвої реакції на зміни економічних умов. Швидкі зміни в ринку замовлень і його коливання стають причиною того, що сучасне і гнучке управління персоналом має бути невід'ємною частиною ринкової стратегії компанії.

Компанія ISSP допомагає своїм клієнтам поліпшити схеми зайнятості, що сприяє зміцненню їх позицій на ринку. ISSP має великий досвід співпраці з великими продукційними та торговими підприємствами. Реалізуючи замовлення, компанія пропонує рішення, достосовані до потреб замовника. В еластичний спосіб достосовує заходи та інструменти для кожного завдання, а також постійно контролює процес реалізації замовлення.

Розпочинаючи співпрацю, фахівці ISSP ознайомлюються з ходом бізнес-процесів фірми-замовника, щоб запропонувати найвірніші методи і HR рішення. В процесі створення групи працівників, які найкраще підходять замовнику, ISSP використовує власну базу даних і співпрацює з Державнимою Службою Зайнятості . Інформація з цих установ підтримує процес вербування працівників з необхідними кваліфікаціями. На кожному етапі реалізації замовлення координатори компанії ISSP співпрацювацюють з визначиними особами в компанії замовники, щоб прислухатись до його потреб, контролювати якість виконання завдань та покращувати зв’язок між компаніями.

Працюючи в тісній співпраці з компанією ISSP, замовники можуть бути впевнені, що надана їм послуга виконюється згідно з найвищими стандартами ведення бізнесу та етики, а також пo відношенню до обраного персоналу.

Шукаєш роботу?

Набір працівників до наших команд

Aplikuj

Залиш нам своє резюме – провірь актуальні пропозиції працевлаштування

Naszą ambicją jest wypełnienie wszystkich oczekiwań stawianych przez naszych klientów.
Na przestrzeni ostatnich lat współpracowało z nami wiele firm, zarówno w Polsce jak i w Niemczech. Zobacz listę firm dla których świadczyliśmy nasze usługi.
HR-аутсорсинг являється корисним рішенням та має багато плюсів як і для роботодавця, так і для пріцівника. Завдяки нашому посередництву замовник може компенсувати недобір працівників пристосовуючись до потреб адекватних до сезонного та постійного працевлаштування.